Step by step

Pour conduire la progression du parcours et le changement, les ateliers permettent de :

• Identifier les points forts et les points d’amélioration ;

• Finaliser la construction d’un parcours d’insertion, en contribuant à développer l’employabilité, par le biais de missions de travail ;

• Favoriser la mise en relation entre l’offre d’emploi intérimaire et le bénéficiaire ;

• Assurer le suivi dans l’emploi du nouveau salarié (visites sur site, rencontres employeurs), agir sur les éventuelles difficultés périphériques à l’emploi, organiser des périodes d’immersions professionnelles et de formation.

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Cette action, planifiée les mardis et jeudis et échelonnée sur 7 semaines, à destination de 8 à 10 personnes bénéficiaires du RSA par an, propose :

• Une conjugaison de temps collectifs (42 heures) et temps individuels (7 heures)

• 1 heure d’activité physique par rencontre collective.

• Des immersions par des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel ou des Délégations via les AI, ETTI, ETT, EATT sur les dernières semaines

• La réalisation d’un bilan individuel avec la personne transmis au Conseiller CLIE et au référent de parcours (toute orientation confondue).

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Pour s’y inscrire, plusieurs conditions doivent être remplies :

• Transmission de la fiche de prescription complétée par le référent de parcours social, socio-professionnel ou professionnel (relevant du Département, de FT ou délégataires) sur la boite mail CLIE.

• Transmission par le Conseiller CLIE de la fiche de prescription au prestataire de l’action.

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Si intégration du dispositif par la personne, au référent de parcours, habilité à Suivi de Parcours, de le mentionner dans la rubrique "Organisation Des Démarches".