Parcours coordonnés

• Parcours citoyenneté : Publics très éloignés de l’emploi nécessitant une phase de reprise du lien social, avec la proposition d’actions de bénévolat.

• Parcours passerelle : Publics éloignés de l’emploi ayant des freins à lever, phase d’élaboration du projet professionnel avec une phase de remobilisation vers l’emploi, en passant notamment par des parcours en structures d’insertion par l’activité économique.

• Parcours employabilité : Publics proches de l’emploi, phase d’entrée en emploi avec au préalable des temps d’immersion en entreprise et des mises en situations professionnelles.

Des conseillers du CIDFF assurent ces accompagnements pour le compte du Département et proposent des entretiens individuels et des ateliers collectifs (image de soi, bénévolat, numérique, santé , mobilité, monde de l’entreprise, technique de recherche d’emploi, orientation, communication, etc.).

Chaque parcours démarre systématiquement par un point de situation socio-professionnelle, dont la durée et l’intensité s’adaptent à chaque profil.

Les Parcours coordonnés visent à traiter en simultané la levée de freins sociaux (problèmes de santé, de logement, de mobilité….) et le retour à l’activité, et ce quel que soit leur degré d’autonomie (bénévolat, activité en chantier d’insertion, stages d’immersion, CDD…).

Ce dispositif départemental d’une durée de 4 ans (janvier 2022 à décembre 2025) garantira une orientation adaptée et une entrée rapide en parcours d’insertion à environ 1 000 personnes par an.

Le prestataire devient référent unique du parcours et aura en charge l’élaboration du Contrat d’engagement réciproque (CER) et son suivi (remontée des éventuels manquements pour sanctions).