Service · Mobilité · actualisé il y a 3 mois
Accompagner les employeurs dans la réalisation de leur Plan de Mobilité Employeur (PDME)
Proposé par PLIE du Pays d'AIX
- Gratuit
- Accompagnement
- À distance
Description
Un service d’aide de la Métropole Aix-Marseille-Provence, qui vous accompagne gratuitement pour :
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Améliorer et optimiser les déplacements de vos salariés
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Faciliter vos recrutements
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Vous aider à réduire la pression foncière de vos espaces de parking
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Préparer le volet mobilité de vos Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
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Créer et déposer le plan de mobilité employeur de votre structure
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Qu’est ce qu’un PDME ?
Le Plan de Mobilité Employeur (PDME) est un outil pour repenser les déplacements de vos collaborateurs en favorisant les modes de transports alternatifs à l’utilisation individuelle de la voiture.
Une obligation légale, et une source de gains pour l’entreprise :
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financiers
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qualité de vie au travail
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productivité
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dialogue social
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bénéfices environnementaux
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Autant de raisons de vous lancer dans cette démarche !
Suis-je concerné ?
OUI si mon site accueille 100 salariés ou plus : La réglementation (liée au Plan de Protection de l’Atmosphère du département des Bouches-du-Rhône) impose aux organisations de plus de 100 salariés sur un même site de réaliser un PDME. Sa transmission à l’autorité organisatrice de la mobilité (via le conseil mobipro) est obligatoire.
OUI et NON si mon site accueille 50 salariés ou plus : Depuis 2020, les négociations annuelles obligatoires (NAO) pour les sites de plus de 50 salariés doivent obligatoirement comporter un volet « mobilité ». Le PDME est l’outil idéal pour préparer et mener à bien ces négociations
Comment être accompagné ?
Contacter le conseil mobipro :
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par mail : [email protected]
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sur le site internet : https://mobipro.ampmetropole.fr/
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L'accompagnement est gratuit, sous réserve de la signature d'une convention entre l'employeur et la Métropole.
Thématiques
- Mobilité · Être accompagné dans son parcours mobilité
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Source : dora · fiche d'origine · mise à jour le 12/05/2026