Parrainage vers l'emploi

Le dispositif parrainage s’adresse à toute personne (sans limite d’âge) en difficulté d’insertion, notamment de faible niveau de qualification ou de formation, avec absence de réseau professionnel, mais aussi aux jeunes diplômés en difficulté d’insertion professionnelle ou aux personnes en risque de discrimination en raison de leur origine, de leur sexe, de leur handicap ou de leur lieu de résidence. Un nombre de places est réservé aux candidats et candidates issus des Quartiers de la Politique de la Ville (public prioritaire). Les filleuls doivent avoir un projet professionnel défini.

Le parrainage contribue à redonner confiance en soi, en ses capacités et compétences.

Sans enjeu de recrutement, cet accompagnement a pour objectif l’accès à l’emploi. Il permet de rendre plus autonome et performant.e le/la filleul.e dans ses démarches, grâce à un soutien méthodologique et une connexion à la réalité de l’entreprise.

Le parrainage est une mise en relation directe entre un collaborateur ou une collaboratrice d’entreprise mobilisé et accompagné dans sa mission par FACE Gard et une personne en recherche d’emploi, rencontrant des difficultés. L’engagement est d’une durée de 3 à 6 mois sur un rythme variable de 1 à 3 rendez-vous mensuels entre parrain/ marraine et filleul (physique au sein de l’entreprise et/ou à distance).