Bilan de compétences

**Programme ** ** Bilan de compétences de 16 heures avec une durée moyenne de 3 mois en présentiel. Parcours adapté et individualisé **

Phase préliminaire :

• Formalisation des besoins et attentes de la personne

• Contractualisation de la démarche de bilan

• Analyse de l’itinéraire autobiographique

<!-- -->

Phase d’investigation :

• Identification des valeurs et des motivations

• Analyse des intérêts professionnels et personnels

• Identification des compétences acquises

• Passation des tests et/ou évaluations professionnelles

  • Evaluation des aptitudes et potentialités d’apprentissage

  • Analyse du profil de personnalité

  • Evaluation des compétences professionnelles

  <!-- -->

• Restitution des tests

• Détermination de pistes d’orientation professionnelle

• Exploration et confrontation des pistes d’évolution professionnelle

<!-- -->

Phase de conclusion :

• Détermination d’un ou deux projets professionnels

• Identification des atouts et écarts au regard du projet envisagé

• Définition du plan d’action

• Elaboration et remise de la synthèse

<!-- -->

Les résultats attendus suivant les besoins :

• amélioration du niveau de satisfaction au travail,

• sécurisation d'un parcours professionnel,

• reconversion,

• besoin de formation,

• meilleure employabilité

<!-- -->