Titre Professionel Assistant de Direction

Objectifs pédagogiques :

• Assurer les fonctions de support administratif et opérationnel à

  l’équipe de direction

• Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction

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Parcours :

Parcours complet : 924 heures soit 749 heures en centre et 175 heures en entreprise

Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins identifiés.

Public :

Demandeur d’emploi (H/F)

Public en reconversion (H/F)

Salarié (H/F)

Salarié alternant (H/F)

Particulier (H/F)

**Organisation de la formation : **

• Formation théorique et formation pratique en structure

• Pédagogie active et pédagogie de l’alternance

• Exercices, études de cas, mises en situation

• Le rythme de la formation : en alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage) ou alternée (périodes de stage)

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Modalités pédagogiques et matérielles adaptées aux personnes en situation de handicap, suivant l’évaluation des besoins avant l’entrée en formation par le relais handicap

Métiers visés/équivalence :

• Assistant(e) de direction

• Assistant(e) de manager

• Niveau 5 (Bac+2)

• Equivalence BTS Support à l’Action Managériale

• Insertion professionnelle

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Modalités et délais d'accès :

• Réunion d’information individuelle ou collective, tests, entretien évaluation individuel, dossier de candidature

• Résultat d’admission communiqué à l’issue de l’entretien de motivation (sous 7 jours)

• Sessions de formation : janvier, mai et septembre (nous consulter pour les dates d’entrée)

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Evaluations/validation :

Evaluations en cours de formation par compétence (ECF) et Epreuve de synthèse (examen)

Epreuves finales écrites et orales :

• Mise en situation professionnelle : Le candidat réalise une épreuve écrite et une épreuve orale

• Entretien technique : Le jury questionne le candidat

• Entretien final : Temps d’échange sur le dossier professionnel

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Statut :

• Stagiaire de la formation professionnelle

• Salarié

• Salarié alternant

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Coût de la formation :

15 € H/Heure

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, nous appliquerons le barème du coût contrat en vigueur, consultable sur : https://www.francecompetences.fr/fiche/apprentissage-mise-a-jour-du-referentiel-des-niveaux-de-prise-en-charge/

Contenu de la formation :

Accueil et intégration

CCP 1 : Assurer les fonctions de support administratif et opérationnel à l’équipe de direction

• Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais

• Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion

• Optimiser les processus administratifs

• Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais

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CCP 2 : Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction

• Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu

• Préparer, coordonner et suivre un projet

• Organiser un évènement

• Mettre en oeuvre une action de communication en français et

  en anglais

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Compétences transverses :

• Favoriser sa recherche d’emploi ou de stage

• Connaissance de la structure, démarche éco-responsable, prise en compte de la situation de handicap

• Prise de notes et gestion des priorités

• Posture professionnelle (confidentialité, mobilisation des réseaux, travail en équipe, hiérarchie…)

• Utilisation des outils bureautiques et numériques collaboratifs

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Préparation à la certification

• Présentation de la certification

• Accompagnement au Dossier Professionnel

• Préparer la soutenance

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Validation :

Le titre professionnel Assistant(e) de Direction, composé de 2 blocs de compétences (valable jusqu’à la prochaine révision) est délivré suite à une session d’examen : certification. Le TP peut être obtenu en formation continue et initiale :

• Validation totale

• Validation par bloc de compétences

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***Passerelle : ***Poursuite d’études possible sur un niveau 6 (Bac+3/4) dans le même domaine