BAT INSERIM84

Nous accompagnons nos salarié.es jusqu'à 2 ans et leur proposons des formations de courte durée (maximum 4 mois) pour leur permettre de monter en compétence en fonction du métier de leur choix.<br>

Notre rôle est un accompagnement socio-professionnel. Nous les aidons à trouver des solutions aussi bien professionnelles que personnelles (logement, mobilité, administratif...) et les réorientons vers des structures plus en adéquation avec leurs freins, si besoin.

Notre équipe de suivi est constituée de deux chargées de missions qui gèrent le recrutement et l'accompagnement des salarié.es<br>

Une personne basée sur le secteur du Haut Vaucluse et une sur le secteur Grand Avignon/Cavaillon. Elles ont en commun le secteur de Carpentras.<br>

Des entretiens réguliers ont lieu avec les salarié.es intérimaires afin d'évaluer avec eux leurs missions et leurs besoins.<br>

Des visites hebdomadaires sont programmées sur les chantiers.<br>

L'objectif est de permettre aux salarié.es de monter en compétence afin d'atteindre l'emploi durable ou un contrat de formation sur le GEIQ BTP.