Atelier d’exploration professionnelle – Métiers de l’assistanat et du soutien de direction

Cet atelier permet au bénéficiaire d’explorer concrètement le métier d’assistant(e) de direction afin de vérifier si ce projet professionnel correspond à ses compétences, à ses attentes et à sa situation personnelle. Il découvre les missions principales du métier, les conditions d’exercice, les responsabilités, les outils utilisés et les compétences attendues, tant sur le plan administratif que relationnel.

L’atelier comprend des temps d’information, d’échanges et de mises en situation simples autour de l’organisation, de la communication professionnelle, de la gestion des priorités et du traitement de tâches administratives. Le participant est amené à identifier ses atouts, ses points à renforcer et les éventuels écarts entre son profil actuel et les exigences du métier.

À l’issue de l’action, il dispose d’une vision plus claire du métier d’assistant(e) de direction, d’un positionnement personnel argumenté et de pistes concrètes pour confirmer, ajuster ou réorienter son projet. Un bilan individuel peut être transmis au prescripteur afin de faciliter la suite du parcours.

Objectif général

Permettre au bénéficiaire d’explorer le métier d’assistant(e) de direction afin de construire ou confirmer un projet professionnel réaliste et adapté à ses compétences et à sa situation.

Objectifs opérationnels (format RSA compatible)

À l’issue de l’atelier, le participant sera capable de :

** 1. Mieux connaître le métier**

Identifier les missions principales d’un(e) assistant(e) de direction

Comprendre les conditions d’exercice (rythme, environnement, responsabilités)

Repérer les compétences techniques et comportementales attendues

** 2. Se positionner par rapport au métier**

Identifier ses atouts personnels en lien avec le métier

Repérer les écarts entre son profil actuel et les exigences du poste

Prendre conscience des savoir-être professionnels nécessaires

** 3. Expérimenter des situations professionnelles**

Participer à des mises en situation simples (organisation, communication, gestion de tâches)

Découvrir les outils et supports utilisés dans le métier

** 4. Construire son projet professionnel**

Déterminer si le métier correspond à son projet professionnel

Identifier les étapes nécessaires pour accéder à l’emploi (formation, immersion, stage, remise à niveau)

Formuler un plan d’action individualisé avec son référent

Résultats attendus

À l’issue de l’action, le bénéficiaire disposera :

• D’une meilleure connaissance du métier d’assistant(e) de direction

• D’un positionnement personnel face aux exigences du métier

• D’éléments concrets pour confirmer, ajuster ou réorienter son projet professionnel

• D’un bilan individuel transmis au prescripteur (France Travail / référent RSA)

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