Atelier Chantier d'Insertion du CCAS

C'est quoi?

Le chantier d'insertion est un contrat temporaire regroupant travail et accompagnement vers l'insertion professionnelle.

Le salarié est accompagné par un/e tuteur/rice socio-professionnel/le tout au long du contrat. Le but étant de le soutenir dans son projet professionnel, ainsi que l'aider à faire face à ses difficultés sociales (mobilité, santé, logement, budget, garde d’enfants…).

L'accompagnement a lieu sous forme d’entretiens individuels en dehors du temps de travail et de façon régulière. Pendant son contrat de travail, le salarié doit rester actif dans sa recherche d'emploi et dans les démarches qui facilitent son insertion professionnelle (formations, stages, permis de conduire…).

Comment postuler ?

Les demandeurs d'emploi peuvent être positionnés par nos partenaires via la plateforme de l’inclusion. : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/Les partenaires / prescripteurs : Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi, SPIP, UDAF, CHRS, Département, etc. Les candidats peuvent également postuler par eux-mêmes, sur cette même plateforme. Les personnes présélectionnées passent un entretien d'embauche devant un jury de recrutement, composé de membres du CCAS et de tuteurs techniques.

**Le contrat **

Les salariés du chantier d’insertion bénéficient d’un contrat de travail appelé CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion).

Le renouvellement du contrat dépend autant de l'implication du salarié dans ses missions professionnelles que de son implication dans sa recherche d'emploi. La durée du contrat sera également adaptée aux besoins d'accompagnement de chacun. Le parcours en CDDI ne pourra pas excéder une durée totale de 24 mois.

Durant leur contrat, les salariés ont la possibilité et/ou l'obligation de :

• Réaliser des périodes de stage en entreprise (découverte d’un métier, validation d’un projet, initier une embauche)

• Cumuler un second emploi avec le chantier d’insertion

• Suspendre le contrat au chantier d’insertion pour travailler chez un autre employeur

• Travailler un projet de formation professionnelle : partenariat avec divers centres de formation (AFPA, Greta, Aftral etc)Participer à des actions collectives (CMP, bilan de santé, ateliers CV, lettres de motivation, CIDFF, etc).

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