BILAN DE COMPETENCES ITINERANT 31 - 32

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

• Une phase préliminaire :analyse du besoin et méthodes de travail ;

• **Une phase d'investigation **: exploration et motivations ;

• **Une phase de conclusion **: s'approprier les résultats de l'investigation et prévoir les prochaines étapes de la réalisation.

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Après chaque rendez-vous un compte-rendu est transmis auprès du bénéficiaire.

A l'issue du Bilan de compétences, une synthèse est établie pour la personne accompagnée.

Un rendez-vous à 6 mois est mis en place afin de vérifier la mise en route ou le plan d'actions réalisé.