L' emploi accompagné

L’emploi accompagné est envisagé sur le long terme afin d’assurer la sécurisation et de fluidification des parcours professionnels. Son objectif est de permettre un soutien des personnes handicapées et de leurs employeurs qui soit souple, adapté à leurs besoins et mobilisable à tout moment du parcours.

Ce dernier est mobilisé en complément des services, aides et prestations existants (Cap emploi, Pôle emploi, dispositifs locaux etc.) pour les personnes qui ne trouvent pas, dans l’offre existante, une réponse adaptée à leur problématique.

L’orientation vers le dispositif d’emploi accompagné se fait par la CDAPH en complément d’une décision d’orientation professionnelle ou sur sollicitation du service public de emploi (Pôle emploi, Cap emploi, mission locale).

ÉCOUTER NOTRE PODCAST SUR LE DISPOSITIF (8 min)

Le public accompagné

Les services du dispositif d’emploi accompagné peuvent bénéficier à tous les employeurs et, dès l’âge de 16 ans, aux travailleurs handicapés nécessitant un accompagnement médico-social pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle

Ils peuvent être en fin de parcours scolaire, en recherche d’emploi, employés en milieu ordinaire de travail ou travailleurs ESAT souhaitant travailler en milieu ordinaire de travail.

Les personnes accompagnées par notre dispositif présentent l’un des handicaps ou troubles suivant :

• handicap psychique

• handicap intellectuel

• trouble des fonctions cognitives y compris un trouble «dys»

• trouble du spectre autistique

<!-- -->