Bilan de compétences mobilités

Le bilan de compétences mobilité permet d’évaluer individuellement les capacités, potentialités, difficultés et freins liés à la mobilité de la personne. Il permet au (à la) conseiller(ère) mobilité de bien comprendre les besoins de mobilité de la personne au regard de son projet d’insertion socio-professionnelle ou de ses difficultés d’accès à l’emploi. Au cours de ce bilan, le (la) conseiller(ère) et le bénéficiaire définissent un projet individuel de mobilité à court et moyen-long terme, ce plan d’action est validé par le(la) prescripteur(trice) qui a orienté la personne vers la PFM63 dans une logique de collaboration et de co-construction. Ce travail permet d’établir des propositions d’objectifs et de solutions de mobilité :

• A court terme (locations, réparations, covoiturage, auto-partage, transports en commun),

• A moyen/long terme (ateliers mobilité, vélo-école, permis deux-roues, apprentissage du code de la route, formation permis de conduire B, accompagnement à l’achat ou réparation de véhicules)

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