Accompagnement à l'insertion au travers de missions de travail temporaire

Après avoir été reçu en entretien de diagnostic, les candidatures retenues sont positionnées auprès des recruteurs clients de l'agence en fonction du projet professionnel identifié et des contraintes verbalisées par la personne.

Les missions proposées ont les mêmes caractéristiques que les missions proposées en intérim classique (tâches, horaires, prérequis), l'accompagnement est adossé aux missions et cadencé pour aboutir à l'emploi durable ou constituera une étape dans la réalisation du projet.

Les freins identifiés sont travaillés en parallèle des mises en poste, lors des entretiens socio-professionnels et lors des visites en poste en tripartite avec l'entreprise de délégation.

Pour favoriser une insertion durable, les parcours mobilisent selon les cas individuels :

• la formation si nécessaire à la stabilisation de la mission

• des démarches personnelles de levée des freins (mobilité, logement...)

• le recours au réseau local de partenaires identifiés selon les thématique

• le relai du prescripteur sur certaines démarches

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