Accompagnement en emploi

Accompagnement dans l’emploi

• Informer, conseiller et accompagner les salariés et les employeurs face à une problématique :

- d’évolution professionnelle

- de transition professionnelle

L’intervention de Cap emploi vise toujours à :

· Compenser le handicap

· Sécuriser le parcours de la personne en situation de handicap

· En complémentarité avec le droit commun

Le maintien en emploi

Lorsqu’un problème de santé met en péril la pérennité du poste de travail d’un salarié, en l’absence de solution de maintien dans l’entreprise, Cap emploi intervient en collaboration étroite avec le médecin du travail de l’entreprise pour :

• accompagner le salarié dans un projet de reconversion professionnelle

• mobiliser les aides et prestations disponibles en compensation du handicap

• assurer un suivi durable de la solution mise en œuvre

Cap emploi intervient auprès des salariés, non salariés et agents, pour :

• Accompagner des projets d’évolution professionnelle nécessitant une compensation du handicap

• Accompagner les personnes contraintes à une transition professionnelle, interne ou externe, afin de définir et mettre en œuvre un nouveau projet professionnel compatible avec le handicap.