Accompagnement au maintien dans l'emploi

Accompagnement au maintien dans l'emploi

• Informer, conseiller et accompagner les salariés, les agents de la fonction publique, les travailleurs indépendants et les employeurs à la fois du secteur privé et public face à une problématique de maintien dans l'emploi.

L’intervention de Cap emploi vise toujours à :

· Compenser le handicap

· Sécuriser le parcours de la personne en situation de handicap

· En complémentarité avec le droit commun

Le maintien dans l’emploi

Ce service a pour mission de prévenir le risque d'aggravation de l'état de santé au poste de travail afin d'éviter le licenciement pour inaptitude médicale.

• analyse de la situation en collaboration avec les parties prenantes (employeur, salarié, médecin du travail/prévention).

• identifier des solutions de maintien durable au poste de travail ou à un autre poste dans l’entreprise

• aider à la mise en œuvre d’une solution de maintien dans l’emploi, en sollicitant si besoin partenaires et prestataires (Assurance Maladie, ergonomes, prestataires spécialisés, organismes de formation, fournisseurs de matériel, Mdph,…)

• mobiliser les aides et prestations disponibles en compensation du handicap

• assurer un suivi durable de la solution mise en œuvre

• en l’absence de solution de maintien dans l’entreprise, accompagner le salarié dans un projet de reconversion professionnelle

Cap emploi intervient auprès des salariés, non salariés et agents, pour :

• Accompagner des projets d’évolution professionnelle nécessitant une compensation du handicap

• Accompagner les personnes contraintes à une transition professionnelle, interne ou externe, afin de définir et mettre en œuvre un nouveau projet professionnel compatible avec le handicap.

Offre de services aux partenaires - L’Expertise Ponctuelle

Cap emploi peut être mobilisé par ses partenaires (notamment ceux du Service Public de l’emploi) dans le cadre d’une Expertise Ponctuelle.

Elle peut concerner :

• un diagnostic sur une situation de maintien dans l’emploi

Dans ce cas Cap emploi ne se substitue pas au partenaire qui reste le référent de l’accompagnement.