Garde et accueil des enfants, À Vocation d’Insertion Professionnelle

À Vocation d’Insertion Professionnelle

Les crèches à vocation d’insertion professionnelle, dites crèches Avip, facilitent l’accès à l’emploi des parents de jeunes enfants, notamment les mères isolées, en accueillant leurs jeunes enfants. En effet, ce dispositif, créé par Pôle emploi et la Cnaf, propose aux demandeurs d’emploi un service ponctuel pour faire garder leurs enfants de 0 à 3 ans afin qu’ils puissent mener à bien leurs démarches de recherche d’emploi (entretien d’embauche et de sélection, formation, rendez-vous avec Pôle emploi, période d’essai, stage, création d’entreprise…).

Les crèches Avip accueillent les enfants comme toutes les autres crèches. Elles appliquent le même tarif et répondent aux mêmes exigences de qualité. Mais elles portent une attention particulière aux parents éloignés de l’emploi et volontaires pour s’engager dans une démarche active de recherche d’emploi. Un effort spécifique est fait pour les parents qui élèvent seuls leurs enfants et ceux qui vivent dans un quartier classé en zone dite «politique de la ville». Les crèches Avip s’adressent aussi aux parents de jeunes enfants qui ont des horaires de travail en décalé puisqu’elles proposent d’accueillir les enfants sur des plages horaires plus larges.

Les crèches à vocation d’insertion professionnelle (AVIP) ont une double mission :

• Réserver une place en crèche de jeunes enfants (zéro à trois ans) de parents sans emploi
• Les accompagner vers l’emploi ou la formation professionnelle

Accueil des enfants en situation d’handicap

Mise en place d'un PAI

Le projet pédagogique :

Depuis aout 2015, l'établissement est agréé pour une capacité de 30 places. Ce service multi-accueil assure pendant la journée un accueuil collectif pour les enfants agés de 2 mois 1/2 à 4 ans.
Le projet d'établissement recourvre 3 grandes valeurs: le respect, l'autoomie et le vivre ensemble. Ces trois valeurs permettent d'effectuer un accueil deans le respect de la prise en compte de chacun : Parent / Enfant / Professionnels. Pour garantir un climat de confiance, une grande place est accordée à la sécurité affective du tout petit avec la mise en place de rituels tout au long de la journée. L'équipe s'accorde à tendre vers la continuité des pratiques familialoes, dans la limite des possibilités de la collectivité. Parallèlement à ces grandes lignes de travail, l'équipe s'entend pour favoriser la motricité libre de l'enfant, soutenir le développement du langage oral avec la pratique de la communication gestuelle adaptée au tout petit et favoriser la quête d'autonomie. Chaque année un grand thème émane du projet pédagogique et permet à l'équipe de proposer des ateliers d'éveils aux enfants accueuillis tout en traversant les différentes périodes de l'année.