PASS'ENTREPRISES

La méthode IOD consiste à agir simultanément sur les entreprises (offre) et sur les personnes en recherche d’emploi (demande), pour favoriser des recrutements durables, notamment pour des publics éloignés de l’emploi.

Coté entreprise :

• Analyse fine des besoins réels de l’entreprise (au-delà de la fiche de poste) avec une présence dans l’entreprise, la visite, les échanges …

• Négociation des conditions d’embauche : type de contrat, horaires, tâches, intégration, montée en compétences attendues…

• Méthode sans CV, sans lettre de motivation, présence du Chargé de Relations Entreprises lors de l’entretien

• Négociation d’une période de suivi post embauche renforcée jusqu’à la fin de la période d’essai, pouvant aller jusque 6 mois après la signature de contrat.

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Coté personnes accompagnées

• Proposition des postes aux personnes accompagnées sachant que la prospection est ciblée (par rapport à ce qui a été évoqué par la personne lors de son accueil avec la référente).

• Préparation des candidats aux postes identifiés

• Mise en relation directe

• Accompagnement dans la prise de poste

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Typologie du public

Allocataires du RSA

Pas de limite d’âge

Comprendre et savoir s’exprimer en français

Montrer une motivation à vouloir reprendre une activité professionnelle (minimum 20h00/semaine)

Perimètre d'intervention:

Tourcoing/ Vallée de la lys et Roubaix/Versant Nord Est