E2C OUEST SOM'OISE CREIL

Le parcours d’un stagiaire est basé sur l’individualisation, l’alternance et des moyens dédiés. Chaque stagiaire est accompagné par un référent unique tout au long de sa formation, pour l’aider à formuler et à construire son projet professionnel sans se démotiver.

L’originalité des E2C est de se référer et d’assembler plusieurs méthodologies pédagogiques. Les Écoles pratiquent ainsi :

• Une pédagogie active, avec une forte ouverture à la vie de la Cité, qui amène le stagiaire à découvrir par eux-mêmes, à se déterminer en tant que citoyen

• Une pédagogie du contrat, pour le responsabiliser,

• Une pédagogie du projet pour l’entraîner à prendre conscience de ses compétences,

• Une pédagogie de la réussite qui valorise ses acquisitions et ses progrès.

  L’encadrement E2C repose sur un triptyque formation, alternance et accompagnement pendant une durée moyenne de 6 mois .

  • Le 1er volet permet aux jeunes de développer et acquérir des nouvelles compétences adaptées à leur projet professionnel.

  • Le 2e permet d’acquérir de l’expérience dans le monde professionnel par des mises en relation et des immersions en entreprise.

  • Le 3e vise à accompagner individuellement chaque jeune tout au long de son parcours vers une insertion sociale, citoyenne et professionnelle.

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• Développement des apprentissages et valorisation des acquis : l’approche par compétences permet de valoriser individuellement 35 compétences à l’insertion

  **Expérience en entreprise : **30% du temps de parcours se déroule en alternance au sein des entreprises partenaires

  **Un accompagnement individualisé complet tout au long du cursus : **de l’entrée aux 12 mois qui suivent la sortie du parcours

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L’E2C ne délivre pas de diplôme. En revanche, le dispositif E2C permet aux jeunes d’acquérir des compétences pour accéder à des formations qualifiantes ou à l’emploi et délivre en fin de parcours une attestation de compétences acquises. Avec l’accompagnement individualisé, les jeunes sont également accompagnés durant une année à l’issu de leur parcours de formation E2C, afin de suivre leur évolution dans l’entreprise ou en formation.