Accompagnement social et professionnel

🔍 Un accompagnement en deux dimensions :

1. Accompagnement social

Nous aidons les salariés à lever les freins à l’emploi liés à leur situation personnelle :

• Accès aux droits

• Logement

• Santé

• Mobilité

• Budget

• Accès aux soins ou à la régularisation administrative (si besoin)

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2. Accompagnement professionnel

Nous accompagnons chaque personne dans la construction ou la reprise de son projet professionnel :

• Identification des compétences et aspirations

• Recherche de formations adaptées

• Mises en situation en entreprise (PMSMP)

• Aide à la rédaction de CV, à la préparation aux entretiens

• Mise en relation avec des employeurs partenaires

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Un parcours concret en situation de travail

Les salariés en insertion sont embauchés en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) et travaillent sur des missions réelles, au sein de nos partenaires comme bioMérieux ou DHL, dans le secteur de la logistique.

Ils sont encadrés sur le terrain et bénéficient d’un suivi régulier par nos Responsables d’Accompagnement Social et Professionnel (RASP) et nos Chargés d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP).

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Objectif : vers un emploi stable

L’accompagnement ARES vise l’autonomie. Nous co-construisons, avec chaque salarié, un projet réaliste et durable pour l’aider à retrouver confiance, à monter en compétences, et à accéder à un emploi ou une formation qualifiante.