100 CHANCES 100 EMPLOIS

Le dispositif donne la possibilité à ces publics d’être conseillés et soutenus par un coach puis par des professionnels de l’emploi, prêts à les orienter au mieux vers la réussite de leur projet.

Le programme 100 Chances 100 Emplois se concentre d’abord sur une semaine en présence qui prépare les participants aux entretiens d’embauche, aux codes du travail, et précise leur argumentation et se développe ensuite par un accompagnement post sas avec un programme de parrainage.

C’est-à-dire 4 temps forts dans l’action :

• 4,5 jours de coaching pour un groupe de 8 max avec des modules pour une progression pédagogique adaptée aux enjeux et à chaque participant.

• ½ journée d’entretiens conseil où chaque participant rencontre les collaborateurs d’entreprises avec l’efficacité d’un regard croisé coach/entreprises.

• La rencontre finale où les participant pitchent face à un parterre d’entreprises qui doivent être en retour force de propositions (pistes de contrats, ouverture de réseau, parrainage/marrainage).

• Après la rencontre finale, les participants continuent à être accompagnés par leur parrain-marraine. Le comité de pilotage 100 chances 100 emplois du bassin est toujours en soutien pour proposer des actions aux publics n’ont toujours pas de solutions concrètes.

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