Accompagnement vers l'emploi et la formation

Pré-requis : Les personnes orientées doivent avoir un projet professionnel (au minima un secteur visé), être disponibles et proches de l’emploi (sans frein majeur). Cette action a pour finalité leur retour à la vie active (salariat ou entrée en formation).

Selon les besoins individuels, le contenu est orienté pour répondre à des objectifs d’accompagnement précis visant à outiller la personne dans la démarche de retour à l’emploi. Les actions des conseillers varient donc en fonction des personnes. A titre d’exemple :

Edition du CV, mise en valeur des soft-skills et compétences transférables, rédaction de lettres de motivation, inscription en agence de travail temporaire, complétude de l’Espace France Travail, méthodologie de recherche d’offres d’emploi, soutien et conseils lors des candidatures, abonnement à des alertes, publication du profil sur les CV-thèques, immersions professionnelles, enquêtes-métiers, mise en relation avec les entreprises, structures publiques et organismes de formation, positionnement sur des offres d’emploi, MRS et POEC, ouverture et utilisation du compte CPF, recherche de financements pour une entrée en formation, préparation à l’entretien d’embauche…

De plus, les personnes intégrées peuvent être invitées à participer à des ateliers collectifs sur différentes thématiques : CV, pitch, espace France Travail…