Dispositif Emploi Accompagné

L'emploi accompagné est envisagé sur le long terme afin d'assurer la sécurisation et la fluidification des parcours professionnels. L'objectif est de permettre un soutien aux personnes en situation de handicap (RQTH) et de leurs employeurs.

Pour l'entreprise plusieurs actions peuvent être misent en place en fonction de la situation (aide au recrutement, analyse de postes, mobilisation d'aides..).

L'accompagnement est mobilisé en complément des services, aides et prestations existants pour des personnes qui ne trouvent pas dans le droit commun une réponse adaptée à leurs besoins.

C'est une prise en compte globale de la situation de la personne avec une collaboration étroite des partenaires. L'accompagnement est individualisé pour permettre le développement du pouvoir d'agir de la personne.

Il est mobilisable à tout moment du parcours, vers et dans l'emploi.

L'orientation vers le dispositif d'Emploi Accompagné se fait par la CDAPH en complément d'une décision d'orientation professionnelle.