Garde et accueil des enfants, À Vocation d’Insertion Professionnelle

À Vocation d’Insertion Professionnelle

Les crèches à vocation d’insertion professionnelle, dites crèches Avip, facilitent l’accès à l’emploi des parents de jeunes enfants, notamment les mères isolées, en accueillant leurs jeunes enfants. En effet, ce dispositif, créé par Pôle emploi et la Cnaf, propose aux demandeurs d’emploi un service ponctuel pour faire garder leurs enfants de 0 à 3 ans afin qu’ils puissent mener à bien leurs démarches de recherche d’emploi (entretien d’embauche et de sélection, formation, rendez-vous avec Pôle emploi, période d’essai, stage, création d’entreprise…).

Les crèches Avip accueillent les enfants comme toutes les autres crèches. Elles appliquent le même tarif et répondent aux mêmes exigences de qualité. Mais elles portent une attention particulière aux parents éloignés de l’emploi et volontaires pour s’engager dans une démarche active de recherche d’emploi. Un effort spécifique est fait pour les parents qui élèvent seuls leurs enfants et ceux qui vivent dans un quartier classé en zone dite «politique de la ville». Les crèches Avip s’adressent aussi aux parents de jeunes enfants qui ont des horaires de travail en décalé puisqu’elles proposent d’accueillir les enfants sur des plages horaires plus larges.

Les crèches à vocation d’insertion professionnelle (AVIP) ont une double mission :

• Réserver une place en crèche de jeunes enfants (zéro à trois ans) de parents sans emploi
• Les accompagner vers l’emploi ou la formation professionnelle

Accueil des enfants en situation d’handicap

L'IEPC accepte les enfants en situation de handicap sous condition d'absence de manipulation spécifique.

Si des manipulations spécifiques sont nécessaires, l'IEPC demande un accompagnement de l'équipe soignante de l'enfant ou par un service spécialisé compétent.

Le projet pédagogique :

Le multi accueil "Caramel" propose un mode d'accueil adapté, qui permet la prise en charge des jeunes enfants et simultanément l'accompagnement des parents, vers l'accès à un emploi (suivi de la concrétisation du projet professionnel effectué par une salariée de l'association).
Création d'un "Conseil Maison" qui permet aux parents élus de représenter les autres parents, rôle d'interface, avec la Direction de l'établissement, organiser des manifestations et participer activement à la vie de la structure.