Accompagnement vers l'emploi et la formation

L'accompagnement proposé

L’accompagnement se déroule en différentes phases, qui sera sous forme :<br>

• d’ateliers collectifs avec différentes thématiques,<br>

• d’entretiens individuels<br>

• de démarches personnelles selon les modalités prévue dans le plan d’action défini avec l’ASP.

PHASE N°1 INTEGRER L’ASSOCIATION<br>

• Être reçu en entretien d’embauche<br>

• Être embaucher en CDDI et donc contractualiser l’accompagnement<br>

• Établir un diagnostic partagé avec l’ASP, de votre situation à l’entrée du parcours

PHASE N°2 SE CONNAITRE, FAIRE LE POINT<br>

• Réaliser un inventaire de ses ressources (avantages) et freins en passant par :<br>

o Bilan personnel et professionnel<br>

o Définir son projet de vie<br>

o Définir son projet professionnel<br>

o Déterminer ses compétences et potentialités<br>

o Déterminer ses motivations<br>

o Définir les freins à lever

PHASE N°3 CONSTRUIRE, S’ENGAGER, SE MOBILISER<br>

• Être présent sur les différents chantiers en suivant les indications de l’ETI<br>

• Suivre les formations obligatoires proposer par l’association (SST et Travail en hauteur)<br>

• Réaliser une ou plusieurs périodes d’immersion pour confirmer son projet professionnel<br>

• Réaliser des entretiens de suivis minimum 1 fois par mois avec l’ASP

PHASE N°4 SORTIE DU DISPOSITIF<br>

• Emploi stable et durable<br>

• Formation<br>

• Non renouvellement du contrat et donc vous devez poursuivre vos démarches en mettant en pratique tous ce que vous avez appris.