Style et confiance / VESTIAIRE FIL EN SOLIDARITE

Présentation du dispositif « Style et confiance » – Le Vestiaire

<u>1. Pourquoi ce dispositif ?</u>

· Beaucoup de personnes engagées dans une démarche d’emploi peuvent avoir un stress ou une image d’eux-mêmes qui peut constituer un frein.

· Le relooking « Style et confiance » est un outil complémentaire d’insertion dans un parcours d’emploi : il aide à renforcer la confiance en soi et à se présenter sous son meilleur jour.

· Ce dispositif peut également être ouvert à des personnes ayant besoin d’un relooking pour un rendez-vous important, même en dehors d’un entretien d’embauche (rendez-vous avec un référent emploi, une institution, un magistrat… ou toute situation à fort enjeu personnel ou professionnel), afin de favoriser une posture plus sereine et confiante.

Objectif : donner toutes les chances de valoriser son image dans les démarches liées à l’emploi (recherche de stage, entretien professionnel ou avec un partenaire…)

<u>A destination de quels partenaires ?</u>

· SIAE du bassin de Chaumont et Langres

· Mission Locale

· France Travail

· EXPERT EMPLOI

· Conseil Départemental

· Et autres partenaires de l’insertion …

<u>2. En quoi consiste une séance de relooking ?</u>

· Accueil et écoute, échanges sur les besoins de la personne

· Conseils personnalisés : choix de tenues adaptées au projet et à la morphologie de la personne.

· Accompagnement bienveillant : réalisé par nos salariés formés au relooking vestimentaire.

· Possibilité d’acheter la tenue choisie à tarif solidaire (adhésion annuelle de 2 €, donnant droit au demi-tarif).

<u>3. Concrètement pour les partenaires</u>

· Une séance dure max 1h par personne.

· Gratuit pour la prestation de relooking.

· Lieu : La Rochotte – 51 rue Ampère, 52000 Chaumont.

· Fréquence : 2 séances par mois.

· Jour : mardi, jeudi ou le vendredi

· 3 à 4 personnes relookées par séances.

<u>4. Les bénéfices pour vos bénéficiaires</u>

Avant : manque de confiance, difficultés à se projeter dans un entretien (quelle tenue ?)

Après : confiance renforcée, image valorisée, meilleure aisance dans les démarches du parcours, sentiment d’être soutenu et reconnu.

<u>5. Ce que nous attendons de vous</u>

· Identifier les personnes qui pourraient bénéficier de ce coup de pouce

· Les inscrire en remplissant la fiche de prescription.

· Les encourager à vivre l’expérience (souvent vécue comme un moment valorisant et positif) pour eux et nos salariés.

<u>6. Comment s’inscrire ?</u>

· L'inscription devra se faire par DORA avec possibilité en amont pour avoir plus de renseignements, de passer un appel ou envoyer un mail.

Une fois la fiche de prescription reçue, nous vous contacterons afin de vous indiquer la date et l’horaire de la séance..