Garde et accueil des enfants, À Vocation d’Insertion Professionnelle

À Vocation d’Insertion Professionnelle

Les crèches à vocation d’insertion professionnelle, dites crèches Avip, facilitent l’accès à l’emploi des parents de jeunes enfants, notamment les mères isolées, en accueillant leurs jeunes enfants. En effet, ce dispositif, créé par Pôle emploi et la Cnaf, propose aux demandeurs d’emploi un service ponctuel pour faire garder leurs enfants de 0 à 3 ans afin qu’ils puissent mener à bien leurs démarches de recherche d’emploi (entretien d’embauche et de sélection, formation, rendez-vous avec Pôle emploi, période d’essai, stage, création d’entreprise…).

Les crèches Avip accueillent les enfants comme toutes les autres crèches. Elles appliquent le même tarif et répondent aux mêmes exigences de qualité. Mais elles portent une attention particulière aux parents éloignés de l’emploi et volontaires pour s’engager dans une démarche active de recherche d’emploi. Un effort spécifique est fait pour les parents qui élèvent seuls leurs enfants et ceux qui vivent dans un quartier classé en zone dite «politique de la ville». Les crèches Avip s’adressent aussi aux parents de jeunes enfants qui ont des horaires de travail en décalé puisqu’elles proposent d’accueillir les enfants sur des plages horaires plus larges.

Les crèches à vocation d’insertion professionnelle (AVIP) ont une double mission :

• Réserver une place en crèche de jeunes enfants (zéro à trois ans) de parents sans emploi
• Les accompagner vers l’emploi ou la formation professionnelle

Le projet pédagogique :

Le MAC Les Premiers Pas base son projet sur trois axes majeurs: Le soutien à la parentalité ( avec ajustement de la période d'adaptation des enfants, cafés de parents, temps festifs, coin dédié à la parentalité), l'aide à l'insertion et à la réinsertion sociale et/ou professionnelle des familles ( avec accueil de famille en recherche d'emploi ou en démarche d'insertion sur le territoire, adaptabilité du contrat d'accueil proposé et possibilité de l'allonger si emploi trouvé), l'aide à la formation professionnelle et au partage de compétences ( accueil de stagaires d'horizons variés, livret d'accueil et charte du stagiaire, suivi proposé avec points de stages réguliers...). La qualité de l'accueil des enfants est également une priorité. Les activités proposées sont variées ( conteuse une fois par semaine, ateliers psychomoteurs animés par une intervenante sportive une fois par semaine, atelier patisserie une fois par semaine, découverte des instruments de musique, pâte à modeler, peinture, coloredo, imagier, abaques, dessin, manipulation et transvasement.