Bilan de Compétences 24h

Le Dispositif Académique de Bilans et Mobilité (DABM) de La Réunion œuvre depuis plus de 10 ans sur les champs d'activité suivants :

• La sécurisation des parcours professionnels,

• L'accompagnement des publics dans les périodes de transition ou d'insertion professionnelles,

• Des prestations marquées par l’éthique du service public et la déontologie du bilan de compétences de tous les publics.

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L'activité principale du DABM consiste ainsi en la réalisation des bilans de compétences tel qu'indiqués dans le Code du Travail.

Ces bilans permettent, à travers un accompagnement par un conseiller qualifié, de :

• Définir une trajectoire professionnelle réaliste et réalisable ;

• Faire le point sur sa carrière ;

• Identifier ses compétences techniques et transversales valorisables en milieu professionnel ;

• Entamer une démarche de reconversion professionnelle ;

• Accompagner à la mobilité professionnelle et le transfert de compétences ;

• Structurer et valider un projet professionnel.

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Le bilan de compétences est constitué de 3 phases :

1. Phase préliminaire

• Analyser votre demande

• Confirmer votre engagement dans la démarche

• Rappeler les conditions de déroulement, méthodes et techniques utilisées

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2. Phase d’investigation

• Analyser votre parcours professionnel et personnel

• Identifier vos compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être)

• Explorer vos valeurs, vos motivations, vos aspirations

• Elaborer un ou des projets professionnels et étudier leur faisabilité

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3. Phase de conclusion

• Formaliser votre ou vos projets professionnels

• Analyser vos atouts et repérer les points de vigilance

• Elaborer un plan d’action

• Finaliser, avec le conseiller bilan, le document de synthèse du bilan de compétences

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