Maison de l'Emploi de Roissy Pays de France

La Maison de l'Emploi de Roissy Pays de France est doté de 3 services :

**<u>Actions sur les 42 communes de l’agglomération Roissy Pays de France :</u>

• Service d’appui à la formation et à la relation Ecole Entreprises :

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Ce service vise à adapter l'offre de formation aux besoins du territoire et à renforcer les liens écoles-entreprises. Il accompagne le développement de formations qualifiantes, facilite l'implantation de centres de formation et anticipe les besoins en compétences. Parallèlement, il favorise l'orientation des jeunes en structurant des partenariats pour les stages, l'alternance et l'immersion. En mobilisant entreprises et acteurs locaux, ces actions renforcent l'adéquation emploi-formation et soutiennent l'insertion professionnelle.

Sahondra VIART, Coordinatrice d’appui à la formation : <u>[email protected]</u>

06 09 01 74 98

Safina ALI, Chargé de mission relation Ecole Entreprise : <u>[email protected]</u>

06 18 96 12 52

Service d’Appui RH :

Le SARH vise à apporter aux structures un premier niveau d’information et d’appui RH sur les thématiques suivantes : Recrutement, Formation, Compétences, Droit du travail, Gestion du personnel, Conditions de travail. Il met à disposition des ressources et des outils adaptés et oriente vers un ou des partenaires. En fonction des besoins identifiés, l’appui RH peut être renforcé. Intervention sous format individuel (rdv de diagnostic) et sous format collectif (ateliers RH, webinaires).

Olivier KOUPPE DE K/MARTIN, Responsable de projet SARH : <u>[email protected]</u>

06 61 18 44 56

• Loveline SAINT FELIX, Chargé de mission SARH : <u>[email protected]</u>

  06 64 08 07 60

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<u>Actions sur l’ensemble du 95 :</u>

Plateforme départementale des métiers de l’autonomie des personnes âgées et handicapées « UNISAP 95 » :

La plateforme UNISAP 95 accompagne les entreprises du secteur du grand âge et du handicap en facilitant le recrutement, la formation et la montée en compétences. Elle soutient la compétitivité économique, organisationnelle et sociale des professionnels de la filière, renforce l'attractivité des métiers et apporte un appui à la professionnalisation RH des dirigeants. En lien avec les acteurs de l'emploi et de la formation, UNISAP 95 s’attache à structurer une offre adaptée aux besoins du secteur et constitue des passerelles pour répondre aux défis de recrutement et de qualification.

• Ilhame RADID, Responsable de la plateforme : <u>[email protected]</u>

  06 49 43 20 81

• Judicaelle JOURQUIN, Chargée de communication et d'administration : <u>[email protected]</u>

  06 59 93 43 74

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