Chantiers d'insertion aménagement garrigue

Nous accueillons 17 salarié(e)s. dont 13 postes BRSA + 4 jeunes moins de 26 ans .

Les activités des chantiers sont un support d'activité et ne nécessitent pas majoritairement de compétences particulières ni de diplôme.

En début de contrat de travail chaque salarié sera formé a l'utilisation des machines , outils , petit matériel.

Nos différents postes proposés que vous pouvez retrouver sur la plateforme de l'inclusion sont :

Agent(e) espaces verts : 15 postes

https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/8091/card

Aide documentaliste :

https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/8092/card

L'accompagnement proposé

Tous les salariés bénéficient d'un accompagnement social et professionnel tout au long de leurs parcours sur la structure .Cet accompagnement est en moyenne tous les 15 jours à raison de 2h d'entretien dans le mois , mais peut etre plus important en fonction des difficultés .<br>

L'accompagnement est réalisé par 1 personne conseillères en insertion .<br>

Dans un premier temps chaque salarié effectue un test de positionnement français , math ,et test numérique .<br>

Durant les premiers mois de contrat la priorité est d'accompagner sur la partie sociale sur des difficultés de (logement , famille, dette, santé, mobilité, justice, aide administrative....) orientation sur des parcours de remise à niveau ( FLE, alphabétisation, permis....) .Cet accompagnement peut etre réalisé avec l'aide d'autres structures extérieures.<br>

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Ensuite l'accompagnement professionnel est mis en place sur aide sur le projet professionnel , validation du projet professionnel , Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP),formation qualifiante pendant le chantier ( CACES , CQP , PSC1,habilitation...), des ateliers collectifs sont proposés ( Technique de recherche d'emploi , .

Une PMSMP est recommandée dés le 2ème contrat de travail.<br>

A chaque renouvellement de contrat une réunion est organisée avec le Directeur , le(a) Coordinatreur(ice) ( technique,Mobilité, administrative), l'encadrant chantier , les accompagnatrices , le salarié en insertion , nous faisons un point de sa situation et nous fixons de nouveaux objectifs pour le nouveau contrat .