BILAN DE COMPETENCES

Le bilan comprend obligatoirement trois phases :

La phase préliminaire a pour objet :

• d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,

• de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,

• de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

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La phase d’investigation permet au bénéficiaire :

• soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,

• soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

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La phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

-s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,

-recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,

-prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels (plan d’action),

-Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse.

Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord

CONDITIONS

Un Rendez-vous d’accueil est organisé de sorte à valider la nécessité du Bilan de Compétence, d’en identifier les besoins et attentes spécifiques et d’organiser sa mise en œuvre.

LES + DE LA PRESTATION

-Une équipe pluridisciplinaire à l’écoute proposant un suivi individuel et personnalisé et un accompagnement avec un référent tout au long du parcours.

-Une coordination d’équipe mettant en œuvre les analyses de pratiques professionnelles