Aide logistique

Vous reprenez un emploi et élevez un ou plusieurs enfants de moins 12 ans ? Vous pouvez bénéficier de l'aide à la garde d'enfants (AGE) de France Travail, sous certaines conditions. Vous devez être inscrit à France Travail ; Être disponible pour occuper un emploi, ou stagiaire de la formation professionnelle ou encore, bénéficier d’un « contrat aidé » ; Vous ne devez pas être indemnisé au titre d’une allocation chômage, ou être indemnisé au titre d'une autre allocation dont le montant est inférieur ou égal à 1,3 fois de celui de l'allocation de retour à l’emploi (ARE) minimale.DANS LE DÉTAILLe montant pris en compte est le montant journalier net avant prélèvement à la source éventuel de l’impôt sur le revenu. La reprise d’emploi doit être effectuée soit en contrat à durée indéterminée (CDI), soit en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat de travail temporaire (y compris à temps partiel, quelle que soit l’intensité horaire). Vous ne devez pas avoir perçu cette aide au cours des 12 derniers mois à l’occasion d’une autre reprise d’emploi ou d’une entrée en formation.Quels frais peuvent être pris en charge ?L’aide à la garde d’enfants est une aide financière forfaitaire déterminée par le volume d’heures hebdomadaire de la reprise d’emploi et par le nombre d’enfants de moins de 12 ans à faire garder. Si le volume d’heures hebdomadaire est de 15 à 35 heures par semaine, le montant forfaitaire pour le premier enfant est de 416 €, puis de 62,40 € par enfant supplémentaire dans la limite de 540,80 € au total pour trois enfants et plus. Si le volume d’heures hebdomadaire est inférieur à 15 h/semaine ou à 64 h/mois, le montant forfaitaire pour le premier enfant est de 176,80 €, puis de 26 € par enfant supplémentaire, dans la limite de 228,80 € au total pour trois enfants et plus. Des montants spécifiques sont applicables à Mayotte.