Accompagnement socioprofessionnel

** Public :**

Toute personne bénéficiaire du rSa

- suivie par le Département (parcours social ou parcours socio-professionnel),

-suivie par France Travail (parcours professionnel) dans le cadre de l’accompagnement global ou de l’accompagnement intensif,

-suivie par France Travail (parcours professionnel) et inscrit dans un parcours « Plan Local Pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) ».

+ les demandeurs d’emploi, non bénéficiaires du rSa, accompagnés dans le cadre de l’accompagnement global.

Les objectifs poursuivis dans le cadre de cette action visent à :

-travailler avec la personne à sa remobilisation professionnelle,

-se positionner objectivement sur le marché du travail (aspirations, compétences, opportunités du marché du travail...),

-consolider ou construire un projet professionnel,

-définir et organiser les étapes du retour à l’emploi en les adaptant aux contraintes ou en aidant à leur résolution,

-accompagner dans les démarches,

-sécuriser les situations fragiles.

Contenu et déroulement

Nous assurons un accompagnement individualisé à la définition ou à la consolidation du projet professionnel de la personne, avec des outils d’intervention adaptés et clairement identifiés. L’accompagnement est dynamique, rythmé et régulier et appréhende de manière globale les démarches à mener par les bénéficiaires en s’appuyant sur leurs compétences, leurs expériences, leurs intérêts professionnels, le contexte socio-économique local etc...

En fonction de la problématique de chaque bénéficiaire, divers points seront abordés, tels que : le travail autour de la définition et/ou la consolidation du projet professionnel :

-bilan des acquis professionnels et des compétences transférables, identification des prérequis (recherche de formations), identification du marché du travail local

-le travail autour de la recherche d’emploi : détermination des cibles d’emplois, apprentissage des techniques et outils de recherche d’emploi, mises en situation (immersions professionnelles), participation aux évènements emplois (forum), préparation des candidatures (CV, lettres de motivation, entretiens de recrutement)

-le travail autour du maintien dans l’emploi en cas de reprise d’emploi en cours d’accompagnement.

L’accompagnement est réalisé sous la forme d’entretiens individuels en face à face. Des entretiens individuels à distance (visio, téléphone) rendus nécessaires en raison notamment d’une problématique de mobilité, d’une immersion professionnelle, etc. sont possibles à titre exceptionnel. En complément de l’accompagnement individuel, nous proposons un atelier de recherche d’emploi collectif chaque semaine .

La mesure d’accompagnement est séquencée pour garantir un rythme adapté à chaque personne avec un maximum de 12 temps d’accompagnement clairement formalisés sur la durée de la mesure (6 mois).

Des entretiens tripartites peuvent être organisés notamment au démarrage et à l’issue de la mesure.

Dans le mois d’échéance de la mesure d’accompagnement, nous réalisons le bilan avec le bénéficiaire et prenons appui, à cet effet, sur le Compte Rendu Individuel d’Evolution (CRIE). Ce document est conservé par le bénéficiaire et une copie est transmise au référent unique pour envisager les suites du parcours.