Accompagnement socio profesionnel et Encadrement Technique

• Une formation interne est proposée au démarrage du contrat.

• Dans le cadre de ce contrat l’entreprise s’engage à mettre en place sur le temps de travail un accompagnement

  socioprofessionnel assuré par une chargée d’accompagnement socio-professionnel.

• Le salarié s’engage à participer activement aux actions proposées dans le cadre de cet accompagnement

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