ACI INFOSEL

INFOSEL est un chantier d'insertion dont les missions sont :

• Accompagner vers la qualification et l'emploi des personnes en parcours de transition sociale et professionnelle,

• Oeuvrer pour une mission sociale de lutte contre la fracture numérique,

• Participer à la préservation de l'environnement en redonnant une seconde vie à des équipements informatiques usagés ou en assurant leur déconstruction et leur recyclage dans les filières adaptées.

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Nos supports d'activités sont :

La maintenance et le déploiement des équipements numériques

• Marché en cours avec le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle : prestations de maintenance et déploiement de matériels informatiques,

• Marché en cours avec la Métropole du Grand Nancy : prestations de déploiement, configuration et reconditionnement de matériels informatiques et téléphoniques.

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**La collecte, le reconditionnement et la redistribution de matériels informatiques **

• Collectes auprès de diverses structures : centres hospitaliers, entreprises, collèges, collectivités,

• Distribution d'équipements numériques pour les foyers métropolitains qui en sont dépourvus : maintenance, reconditionnement et livraison du matériel.

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**Participation au projet numérique mis en place par la Cité Educative du Plateau de Haye **

• Assurer la maintenance des ordinateurs achetés dans le cadre du projet de "lutte contre la fracture numérique" de la Cité Educative du Plateau de Haye,

• Assurer des permanences dans les 2 collèges du territoire (Jean Lamour à Nancy et La Fontaine à Laxou),

• Paramétrer les ordinateurs nouvellement acquis par la Cité Educative du Plateau de Haye.

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Au sein du chantier d'insertion, nous proposons des CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion) :

• Un agrément de 24 mois, délivré par France Travail, ouvre la possibilité à une personne d'intégrer un parcours d'insertion au sein d'une SIAE,

• Il s'agit de contrats de 4 mois renouvelables jusqu'à 24 mois maximum,

• Le volume hebdomadaire varie entre 20h et 26h par semaine.

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Dans le cadre du contrat de travail, des objectifs de parcours et de formation individualisés sont définis avec chaque salarié(e). Tout au long du parcours, conjointement aux activités propres à chaque poste, les salariés bénéficient de temps de formation, d'accompagnement technique et d'accompagnement socioprofessionnel.

Les postes proposés sont :

**Agent(e) administratif(ve) : 1 poste **

• Aide et soutien dans le suivi administratif du chantier d'insertion,

• Accueil et secrétariat.

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**Agent de maintenance informatique sur site : 8 postes **

• Participation aux collectes de matériels informatiques,

• Tri du matériel collecté pour le recycler ou le réparer et le reconditionner,

• Installation des systèmes et des applications,

• Redistribution du matériel auprès des publics bénéficiaires (installation sur site et paramétrage de base).

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**Agent de maintenance informatique - Prestation au Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle : 2 postes **

• Maintenance, configuration et déploiement de matériel informatique,

• Enlèvement, reconditionnement et recyclage des équipements,

• Déplacements à prévoir en autonomie sur tout le département.

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**Agent de maintenance informatique - Prestation à la Métropole du Grand Nancy : 7 postes **

• Déploiement, configuration et reconditionnement de matériels informatiques et téléphoniques,

• Enlèvement, déplacement, remise en service et reconditionnement de matériel,

• Déplacements à prévoir en équipe au sein de la Métropole.

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