Entreprises Solidaires 92

Préparer les candidats en amont de la période d’immersion :

• Levée des représentations : mieux comprendre les attendus des employeurs

• Renforcement de la confiance et de la motivation

• Acquisition des savoir-être et savoir-faire professionnels

• Travail sur la posture et l’assimilation des codes de l’entreprise

• Mise en réseau avec des employeurs potentiels

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Les différentes étapes du dispositif :

1/ Entretien de diagnostic initial

2/ Identifier et valoriser ses compétences

• Identifier savoirs, savoir-faire et savoir-être

• Valoriser les compétences transférables

• Construire un discours professionnel cohérent

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3/ Préparation au pitch de présentation

• Posture professionnelle & communication

• Compréhension des attentes des recruteurs

• Elaboration d’un pitch de présentation

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4/ Immersion professionnelle

• Découverte d’un métier en situation réelle

• Expérimentation des codes de l’entreprise

• Validation de projet

• Préparation à l’emploi

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5/ Entretien de bilan