Dispositif de Remobilisation Professionnelle (DROP) de Clairvivre

Le DROP vise à redynamiser, restaurer la confiance en soi, retrouver de l’intérêt pour le monde professionnel et les apprentissages, et développer le pouvoir d’agir vers l’autonomie (sociale, professionnelle, économique, civique et culturelle).<br>

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À l’issue du parcours, un bilan est transmis afin d’éclairer la suite des décisions de la CDAPH.

Le dispositif s’adresse à toute personne éloignée de l’emploi, en situation de vulnérabilité, avec des freins à l’implication et à l’intégration dans une démarche d’insertion socioprofessionnelle.

Le projet est construit au travers :

• de mises en situation collaboratives ;

• d’un engagement vers une mission citoyenne ;

• d’ateliers collectifs ou individuels ;

• de rencontres et visites en entreprises et centres de formation ;

• de stages d’observation ou de vérification de projet en entreprise.

• Le parcours se déroule en présentiel et combine des** entretiens individuels** et des ateliers(remobilisation et connaissance de soi, créatif et numérique, communication et image, mobilité, compétences clés, construction de projet – DRE/TRE, démarches administratives et sociales, vérification de projet).

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La personne est accompagnée “dans sa globalité” par une équipe interdisciplinaire.

• Pôle insertion : accompagnement vers et dans l’emploi.

• Pôle Action Santé et Sociale (PASS) : accompagnement médico-psycho-social tout au long du parcours.

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