Accompagnement Socio Professionnel

Accompagnement individualisé à la définition ou à la consolidation du projet professionnel de la personne, avec des outils d’intervention adaptés et clairement identifiés. L’accompagnement est dynamique, rythmé et régulier et appréhende de manière globale les démarches à mener par les bénéficiaires en s’appuyant sur leurs compétences, leurs expériences et le contexte socio-économique local.

En fonction de la problématique de chaque bénéficiaire, divers points seront abordés, tels que :

- le travail autour de la définition et/ou la consolidation du projet professionnel : bilan des acquis professionnels et des compétences transférables, identification des prérequis (recherche de formations), identification du marché du travail local,

- le travail autour de la recherche d’emploi : détermination des cibles d’emplois, apprentissage des techniques et outils de recherche d’emploi, mises en situation (immersions professionnelles), participation aux évènements emplois (forum), préparation des candidatures (CV, lettres de motivation, entretiens de recrutement),

- le travail autour du maintien dans l’emploi en cas de reprise d’emploi en cours d’accompagnement.

L’accompagnement est réalisé sous la forme d’entretiens individuels en face à face. Cette modalité est privilégiée. Sont également possible les entretiens individuels à distance (visio, téléphone) rendus nécessaires en raison notamment d’une problématique de mobilité, d’une immersion professionnelle, etc. Des modules collectifs sont également envisageable en fonction des besoins repérés.

La mesure d’accompagnement est séquencée pour garantir un rythme adapté à chaque personne avec un maximum de 12 temps d’accompagnement clairement formalisés sur la durée de la mesure (6 mois). Sont comptabilisables parmi ces 12 temps d’accompagnement, l’ensemble des modules précités (entretien individuel en face à face et à distance, modules collectifs).