Clauses Sociales d'insertion

Définition : Les clauses d'insertion sont des engagements pris par les employeurs ou les organismes publics pour favoriser l'embauche de personnes en difficulté, comme les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes en insertion ou les personnes en situation de handicap.

Objectif : Elles visent à encourager l'intégration professionnelle en proposant des mesures concrètes, telles que des quotas d'embauche ou des dispositifs d'accompagnement renforcé.

Fonctionnement : Lorsqu'un employeur signe un contrat ou bénéficie d'une subvention, il peut être tenu d'intégrer ces clauses, qui peuvent prévoir, par exemple, un certain pourcentage d'embauche de publics ciblés ou des actions de formation et d'accompagnement.

Rôle des prescripteurs : Les prescripteurs de l'emploi, comme Pôle emploi, les missions locales ou les organismes d'insertion, jouent un rôle clé en orientant les demandeurs vers ces dispositifs et en accompagnant les employeurs dans la mise en œuvre de ces clauses.

Bénéfices : Pour les employeurs, cela peut représenter une opportunité d'accéder à des aides financières ou à un soutien pour l'intégration. Pour les demandeurs, c'est une chance supplémentaire d'accéder à un emploi durable.