ERGOS ACTUAL INSERTION

Afin de garantir la montée en compétences de nos collaborateurs-trices en insertion ainsi que la bonne adéquation de la délégation avec les besoins des entreprises, ERGOS réalise de très nombreuses formations pré-qualifiantes et qualifiantes.

L'accompagnement vers l'emploi des salarié-es s'inscrit dans un parcours co-construit dès le recrutement avec les prescripteurs et les partenaires de l'emploi. Ces derniers trouveront sur la plateforme de l'Inclusion toutes nos offres d'emploi et seront informés des suites données à leurs prescriptions.

L'accompagnement en ETTI ERGOS répond à plusieurs objectifs :<br>

- Diagnostiquer la motivation / la disponibilité et les aptitudes des candidats<br>

- Identifier les freins socioprofessionnels<br>

- Préparer les candidats pour sécuriser leur délégation - la sécurité est un élément essentiel des métiers proposés,<br>

- Suivre les mises au travail, répondre aux difficultés rencontrées et proposer les nécessaires montées en compétences,<br>

- Lever avec les partenaires locaux et le FASTT les freins à l'emploi : logement / mobilité / garde d'enfants / santé…<br>

- Répondre aux questions sur l'emploi intérimaire : salaire / droits et obligations / …<br>

- Etre à l'écoute des entreprises pour faciliter l'intégration des salarié-es et la récurrence des contrats,<br>

- Travailler à l'autonomie des salariés dans la recherche d'emploi durable ou faciliter le retour vers la formation qualifiante.

L'accompagnement est régulier et individualisé.