Chantier d'avenir, tremplin vers la formation et l'emploi (femmes 18-35 ans)

Cette action s’inscrit dans la volonté de la collectivité de proposer une immersion collective innovante destinée aux publics en précarité et en exclusion d’emploi.

Il s'agit de restaurer leur estime de soi et leur capacité d'agir, de leur apprendre ou réapprendre à se rapporter aux autres et aux institutions de manière moins conflictuelle et marquée par la défiance.

Cela inclut le développement de compétences d'écoute, d'expression et d'habiletés relationnelles. Il est également crucial de traiter concrètement les freins immédiats qui bloquent toute mobilisation.

Hors du support du chantier, les modalités de déroulement pédagogique de la remobilisation au projet professionnel aborderont les volets suivants :

o Redonner aux participants un cadre professionnel (se lever, respecter les horaires, respecter des consignes, travailler en équipe…).

o Permettre aux participants de définir ou d’affiner leur projet professionnel, leur apporter des éléments leur facilitant l’accès à l’emploi, la formation.

o Lever des freins qui empêchent un retour vers l’emploi : mobilité, gestion d’un budget, travail en équipe, manque de compétences, garde d'enfants…

o Découvrir l’environnement local (réseau de transport en commun, associations, structures pouvant les aider, rencontre avec les éducateurs de la prévention spécialisée…).

o Proposer divers ateliers favorisant les échanges et la dynamique de groupe (sport).

o Remobiliser les participants grâce à des visites d’entreprises et de structures, présentation des formations possibles.

o Mettre en relation les participants avec les entreprises (club entreprises, structures d’insertion).

o Promouvoir les métiers qui recrutent.

o Favoriser un retour vers l’emploi : remobiliser les participants, les inciter à reprendre ou à découvrir une activité professionnelle.

Une indemnité sera octroyée à chaque participante en fonction de l'assiduité, afin de contribuer à son projet professionnel.