Bilan de compétences

Le bilan de compétences chez LiGi Bilans

Objectifs

• Analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes, les motivations.

• Définir un projet professionnel adapté, et le cas échéant un projet de formation.

• Valoriser les acquis et identifier ceux transférables dans de nouveaux contextes.

• Apporter un outil concret dans la négociation d’emploi, de formation ou d’évolution.

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Déroulé / modalités : uniquement en présentiel

Un entretien de rencontre gratuit d’environ 1 heure permet d’exposer la démarche, d’identifier vos besoins et d’évaluer si le bilan vous correspond. <br>

Un délai de réflexion est proposé (quinze jours min, cadre légal) avant la signature de la convention de prestation.

Le déroulé respecte les trois phases réglementaires :

Durée, coût et modalités financières

• Le bilan de compétences chez LiGi Bilans s’étend jusqu’à 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines selon vos contraintes.

• Les heures de travaux dirigés (recherches documentaires, enquêtes métiers…) ne sont pas décomptées du forfait horaire : seules les heures en face-à-face sont prises en compte dans le forfait.

• Le coût pour la prestation est de **1 600 € TTC ( formule 20 heures a 1 950 € TTC ( formule 24 heures) **

• Le bilan est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) et autres financement ( AIF, Opco etc.. )

• Le paiement peut se faire par chèque, virement ou espèces (aucun terminal de paiement). Des facilités de paiement sont possibles sous réserve d’étude.

• Modalités d’accueil particulières pour les publics en situation de handicap (adaptation des outils)

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Engagements qualité & spécificité humaine

• Tout au long du bilan, vous êtes accompagnée par une unique consultante, garantissant cohérence et connaissance fine de votre dossier.

• Aucun logiciel de traitement automatisé, aucun robot n’intervient dans l’analyse ou l’interprétation des résultats. Tous les exercices sont traités, corrigés et interprétés humainement par la consultante.

• Le lieu d’accompagnement est choisi pour sa tranquillité, en zone rurale, loin des nuisances : un environnement serein pour favoriser la concentration et les échanges en toute confiance.

• Respect total de la confidentialité et de la déontologie.

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Conditions légales & déontologie

• Le bilan ne peut démarrer qu’avec votre consentement volontaire ; un salarié ne peut être contraint de réaliser un bilan.

• Durant le temps de travail, le bilan nécessite l’accord de l’employeur si le bilan est réalisé en tout ou partie pendant les heures de travail.

• Les résultats sont la propriété exclusive du bénéficiaire, et ne peuvent être communiqués à qui que ce soit sans accord préalable.

• Le prestataire doit conserver le document de synthèse pendant 3 ans, et détruire les documents internes après la prestation.

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➡️ Pour découvrir en détail les modalités, les tarifs, les ressources et l’accompagnement proposé : **Voir la page Bilan de compétences sur mon site : **https://ligibilans.fr/bilan-de-competences/