PMSMP

Les PMSMP permettent tout à la fois d'accumuler des compétences et expériences et d'obtenir les informations permettant de définir un choix et une orientation professionnelle. Dans tous les cas, les PMSMP doivent servir utilement les parcours d'accès à l'emploi et de sécurisation professionnelle des bénéficiaires.

Convention établie entre le jeune, l'entreprise d'accueil et la Mission Locale, avec une charte de sécurité.

Le projet de déroulement de la période indique les activités spécifiques qui seront abordées par le jeune et dans lesquelles il pourra tenter de s'exercer, ainsi que les indicateurs au regard desquels il sera évalué au terme de la période (ponctualité, présentation, autonomie, relation aux collègues, travail en équipe…). L'entreprise / société, en accord avec le (la) Conseiller(ère) Technique Mission Locale, confie au jeune les tâches définies dans la convention, dans le but de lui permettre d'approfondir sa connaissance de l'environnement professionnel, ainsi que de repérer ses potentialités, de même que ses éventuelles difficultés.

Public visés :

- Jeunes de 16 à 25 ans accompagnés par la Mission Locale.

Soit demandeur d'emploi, sans activité, en parcours d'insertion

Soit salariés (en contrat aidé ou non), en activité mais engagés dans une démarche d'insertion ou de réorientation professionnelle.