actifsDV, l'accompagnement des déficients visuels vers et dans l'emploi

Qu’est ce que l’accompagnement actifsDV ?

• Mener un entretien,

• Aider l’accompagné à faire émerger ses objectifs et projets professionnels sans se substituer à lui,

• Ecouter, mais ne pas s’interdire de dire les choses : être naturel, empathique, positiver tout en secouant l’inertie et en évaluant les freins.

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Qu’est ce qu’il n’est pas ?

Un entretien psychologique (nous ne sommes pas psy),

Un tribunal (nous ne sommes pas là pour juger),

Une façon de régler ses propres problèmes,

Un bureau de placement.

Les 5 phases de l’accompagnement adapté à la déficience visuelle, une méthodologie créée par des déficients visuels pour les déficients visuels

• État des lieux : les « 5 A » (autonomie, acceptation, adaptabilité, autodétermination, aisance relationnelle)

• Accompagner à l'élaboration d'un projet

• Accompagner à la prospection

• Préparer aux entretiens d'embauche

• Accompagner à l'intégration.

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