Accompagnement vers l'emploi durable pour adultes en situation de handicap

L'Emploi Accompagné de l’APATPH aide les personnes handicapées à trouver, obtenir et garder un emploi grâce à un accompagnement personnalisé pour le salarié et l’employeur.

**Mission générale **

Le dispositif Emploi Accompagné de l’APATPH a pour objectif de permettre à des personnes en situation de handicap d’accéder à un emploi durable, de s’y maintenir et d’y évoluer. Il repose sur un accompagnement individualisé, continu et coordonné, à la fois pour le salarié et pour l’employeur, afin de sécuriser le parcours professionnel. Ce dispositif s’inscrit dans une logique d’inclusion en milieu ordinaire, en s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque personne.

**Public accompagné **

Le dispositif s’adresse à : des adultes en situation de handicap (tous types de handicaps), ayant un projet professionnel ou souhaitant accéder à l’emploi, déjà en poste ou en recherche d’emploi, nécessitant un soutien durable pour sécuriser leur parcours. Les personnes peuvent être orientées par la CDAPH, les services sociaux, les structures médico-sociales, Pôle Emploi, Cap Emploi, ou solliciter directement l’APATPH.

**Objectifs de l’accompagnement **

L’Emploi Accompagné vise à :

Faciliter l’accès à l’emploi en milieu ordinaire,

Sécuriser la prise de poste et l’intégration dans l’entreprise,

Soutenir le maintien dans l’emploi sur le long terme,

Développer les compétences professionnelles,

Adapter le poste de travail si nécessaire,

Accompagner l’employeur dans la compréhension du handicap et l’organisation du travail,

Favoriser l’autonomie professionnelle et la confiance en soi.

**Domaines d’intervention **

L’accompagnement couvre toutes les étapes du parcours professionnel :

1. Construction du projet professionnel Analyse des compétences, Identification des intérêts et motivations, Mise en place d’un plan d’action.

2. Recherche d’emploi Aide à la rédaction de CV et lettres, Préparation aux entretiens, Mise en relation avec des employeurs, Recherche d’opportunités adaptées.

3. Prise de poste Soutien lors de l’intégration, Explication du poste et des attentes, Médiation entre salarié et employeur.

4. Suivi dans l’emploi Visites régulières en entreprise, Ajustements du poste si nécessaire, Soutien dans l’organisation du travail, Prévention des situations de rupture.

5. Accompagnement de l’employeur Sensibilisation au handicap, Conseils sur l’adaptation du poste, Soutien dans les démarches administratives, Suivi partagé pour sécuriser la collaboration.

**Équipe et fonctionnement **

Le dispositif repose sur une équipe spécialisée : Conseillers en emploi accompagné, Encadrants socio-professionnels, Référents handicap, Coordination avec les partenaires (Cap Emploi, entreprises, structures médico-sociales, services de santé). L’accompagnement est souple, durable, et peut se poursuivre tant que nécessaire.

**Implantation et territoire **

L’APATPH intervient sur un large secteur du département, en lien avec : les entreprises locales, les collectivités, les structures d’insertion, les partenaires médico-sociaux. Le dispositif s’adapte aux besoins du territoire et aux opportunités professionnelles. Des permanences sont assurées à Aubenas et à Lavilledieu, et ponctuellement à Montélimar et à Bourg‑Saint‑Andéol.

**Philosophie et valeurs **

L’Emploi Accompagné de l’APATPH repose sur : l’inclusion professionnelle, la valorisation des compétences, le respect du rythme de la personne, la co-construction du parcours, la collaboration étroite avec les employeurs, la sécurisation durable du parcours professionnel.

Toute l'information sur le dispositif : https://cdr.emploi-accompagne.fr/emploi-accompagne

<br>