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Service · Choisir un métier · actualisé ce mois-ci

Négo'Actrice : Oser négocier comme une pro

Proposé par CIDFF de la Haute-Saône à Vesoul

Description

Le support de sensibilisation a été pensé pour s’adresser à trois publics cibles, particulièrement accueillis et accompagnés au sein des CIDFF :

  • femmes demandeuses d’emploi

  • femmes salariées

  • femmes en création d’activité

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Déroulement des ateliers :

**L’exercice “Brise-glace” **vise à introduire l’atelier par un bref état des lieux des inégalités entre les femmes et les hommes dans la sphère privée comme professionnelle. C’est le moyen d’initier une réflexion préalable aux travaux qui vont suivre.

**L’exercice “ La négociation, qu’est-ce que c’est ?” **vise à permettre aux stagiaires de partager leurs expériences de négociation rencontrées dans la vie quotidienne, afin d’aboutir à une définition commune de ce que recouvre, dans les esprits et de manière rationnelle, la négociation.

**L’atelier « Valoriser son potentiel » **se situe au cœur de la démarche et constitue une session phare de la sensibilisation. Il s’agit de permettre aux femmes de prendre conscience de leurs aptitudes, de repérer et de valoriser leurs points forts, les compétences et les réussites, aussi bien dans la vie professionnelle que personnelle.

**L’atelier “Savoir argumenter” **vise à outiller les stagiaires afin qu’elles se sentent plus à l’aise pour présenter leur parcours professionnel et personnel en un temps défini. Ce travail interactif a pour objet d’agir sur la prise de parole en public, dans une logique de mise en situation d’entretiens professionnels, qu’il soit d’embauche, de fin de période d’essai, annuel ou de demande de financements auprès d’une banque.

Conditions d'accès : Maitriser l'écriture, la lecture

Intensité : 2 h par semaine, sur 2 semaines

Thématiques

  • Choisir un métier · Identifier ses points forts et ses compétences
  • Remobilisation · Bien-être et confiance en soi

Publics

  • Femmes

Source : dora · fiche d'origine · mise à jour le 31/08/2026