Accompagnement des TH vers l'emploi durable ou en intérim en milieu ordinaire

Intérim & Handicap est une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT).

L’objectif d’une EATT est d’accompagner vers l’emploi pérenne (CDI, CDD longue durée) des personnes en situation de handicap.

Intérim et Handicap constitue une option innovante et porteuse de sens pour les entreprises / associations ayant des besoins en matière de ressources humaines, que ce soit dans le cadre de :

• recrutements classiques ou via les voies de l’apprentissage ou de l’alternance ;

• temps pleins ou partiels, y compris en associant des temps partiels sur des besoins à temps plein (avec une possibilité de continuité de service en cas de congés, d’arrêts maladie, …).

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Notre action se traduit notamment par un sourcing de profils adaptés aux besoins de l’entreprise, un accompagnement des personnes (préparation et des entretiens, immersion, montée en compétences, mobilisation de solutions sur les questions de mobilité, de logement, ...) et de l’entreprise (sensibilisation des collectifs de travail, fonction ressources, ...) pour une intégration réussie.

Les principaux avantages pour les entreprises / associations ayant recours à nos services s’articulent principalement autour de bénéfices :

• économiques (réponse à l’OETH, RLH automatique à taux majoré*****, …) ;

• sociaux (RSE, OETH, …) ;

• temps (prise en charge administrative, sourcing de profils adaptés, mobilisation du PIC, …).

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*En passant par notre agence, à l’issue de 4 mois d’intérim minimum (ou d’une période d’apprentissage / professionnalisation dans le cadre d’une mise à disposition), si l’entreprise pérennise cet emploi en recrutant la personne en CDI, il est important de noter qu'elle peut bénéficier de la RLH Automatique à taux majoré, soit une aide d’un montant de 1095 x le SMIC Horaire par anpendant 3 ans pour un temps complet (39 025,80 euros au total).**

Vous noterez par ailleurs que nous pouvons également répondre à des besoins d’intérim au sens classique du terme, y compris dans le cadre des clauses sociales.