NINA - accompagnement des femmes vers et dans l'emploi

NINA permet à des femmes très éloignées de l’emploi de reprendre confiance, construire un projet professionnel et accéder durablement à l’emploi grâce à un accompagnement renforcé et un lien direct avec les entreprises.

Il s’adresse à des femmes confrontées à de multiples freins : isolement, précarité, parcours migratoire, monoparentalité, violences, ou éloignement prolongé de l’emploi. L’objectif est de leur permettre de (re)trouver une place active dans la société et d’accéder à un emploi ou une formation.

L’accompagnement repose sur une approche globale et personnalisée, structurée autour de trois axes :

1. Remobilisation et construction du projet professionnel

Un accompagnement renforcé permet aux participantes de reprendre confiance, identifier leurs compétences et construire un projet réaliste :

• Réaliser un bilan des compétences, identification des freins et des atouts

• découverte des métiers et secteurs en tension

• élaboration et validation du projet professionnel

• préparation à l’emploi : CV, entretiens, codes de l’entreprise

• ateliers de développement personnel (confiance en soi, posture, gestion du stress)

• sensibilisation à l’entrepreneuriat et découverte des réseaux

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Des immersions en entreprise permettent de tester les projets en conditions réelles et de sécuriser les choix professionnels.

2. Mise en situation et accès à l’emploi

Les participantes sont accompagnées dans leur mise en mouvement vers l’emploi :

• immersions en entreprise

• découverte concrète des métiers

• acquisition de savoir-être professionnels

• confirmation ou ajustement du projet

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3. Médiation et sécurisation des parcours en entreprise

Un accompagnement renforcé est proposé pour faciliter l’intégration et le maintien dans l’emploi :

• mise en relation avec les entreprises

• préparation et accompagnement à l’intégration

• médiation en cas de difficultés (horaires, organisation, relations de travail)

• suivi régulier pendant les premiers mois d’emploi

• lien continu avec les employeurs et les bénéficiaires

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Des actions collectives (ateliers, sorties, projets de territoire) viennent renforcer la dynamique de groupe, la confiance et l’engagement des participantes.

Résultats attendus

À l’issue du parcours, les participantes sont en capacité de :

• construire et présenter un projet professionnel réaliste

• valoriser leurs compétences et leur parcours

• comprendre le marché de l’emploi et les opportunités du territoire

• s’intégrer durablement dans un emploi ou une formation

• évoluer avec confiance dans leur environnement professionnel

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Date des sessions:

Du 20/05/2026 au 31/12/2026 - Albi