PLIE de la CAPH

Le PLIE ou l’insertion par le travail

La CAPH s’inscrit dans la lutte contre le chômage à travers son service emploi rattaché au Pôle Services à la Population et plus particulièrement grâce à son dispositif d’accompagnement des demandeurs d’emploi : le PLIE – Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi.

Ce dispositif, créé en 2004, cofinancé par la CAPH en partenariat avec le Fonds Social Européen, la Région et le Département propose aux demandeurs d’emploi (jeunes sans diplôme ou sans expérience professionnelle, demandeurs d’emploi de longue durée ou allocataires du RSA) un accompagnement individualisé pour les relancer dans la vie active. L’équipe du PLIE est présente dans les différentes étapes permettant de (ré)acquérir des compétences professionnelles (formation, contrat aidé, emploi…) en lien avec les besoins du territoire, ceci malgré un contexte économique de plus en plus difficile. L’ensemble des actions menées contribuent à favoriser l’emploi sur le territoire de La Porte du Hainaut et à faciliter l’insertion professionnelle des personnes accompagnées.
Les formations
Les étapes « formation » constituent des étapes clef dans les parcours des participants PLIE. Les formations et leur prise en charge par les dispositifs de droit commun, notamment le Programme Régional de Formation, les actions conventionnées Pôle Emploi et/ou par le PLIE (financements européens et CAPH) participent à la montée en qualification des demandeurs d’emploi et constituent l’un des principaux motifs d’intégration dans le dispositif. Il s’agit d’une étape privilégiée dans le parcours des participants pour leur remise à niveau ou leur (ré)acquisition de compétences professionnelles.
L’insertion par l’activité économique
L’Insertion par l’Activité Économique (IAE) constitue un autre levier pour la (ré)acquisition de compétences professionnelles. Elle permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité sociale et financière, niveau de qualification et employabilité faibles) de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle. Elle se traduit en général par une mise en situation professionnelle grâce à la signature d’un contrat aidé de type CDDI (Contrat à durée déterminée d'Insertion). Le rôle du PLIE consiste à veiller à ce que le salarié profite de cette étape pour reconstruire son employabilité, formaliser les compétences qu’il a acquises sur son poste, lever ses freins à l’emploi, faire le point sur ses démarches de recherche d’emploi mais aussi élaborer un plan de formation, si nécessaire, adapté à son profil, à son parcours et à son projet professionnel
La clause d’insertion
Le PLIE construit des parcours individualisés permettant de conforter l’employabilité à travers les heures clause des marchés publics. Les métiers recherchés par les entreprises se situent pour 96 % sur des postes qui nécessitent des qualifications, que se soit dans les métiers du bâtiment, des espaces verts et de l’entretien des locaux.
L’accompagnement des participants PLIE à la création d’entreprise
L’attention particulière apportée aux participants PLIE dans leur démarche de création d’entreprise et / ou d’activité a été renforcée. Cette action a été menée en lien avec les structures du Programme Régional de Création et de Transmission d’Entreprise et le Pôle Développement économique de La Porte du Hainaut dans le cadre de l’aide aux Très Petites Entreprises.

Les actions en direction des entreprises pour favoriser l’insertion des participants PLIE sur un emploi durable
Les partenariats développés se poursuivent, avec :
• le pôle développement économique de La Porte du Hainaut pour suivre les projets d’implantation ou d’extension d’entreprise sur le territoire mais aussi à travers la participation au Salon Made in Hainaut, impulsé par la CAPH et Porte du Hainaut Développement
• Pôle emploi pour la convention sur la mise en œuvre d’une ingénierie de recrutement lors d’implantation ou d’extension d’entreprise
• les entreprises de travail temporaire…

… mais aussi et surtout en approche directe avec des entreprises locales de toute taille et de tout secteur d’activité.