Cap Emploi - Cap Compétences

Organismes de placement spécialisés (OPS) exerçant une mission de service public. ls sont en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicapAccompagnement vers l’emploi Informer, conseiller et accompagner les travailleurs handicapés dans leur recherche d’emploi puis dans leur intégration professionnelle Informer, mobiliser puis accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement et d’intégration de collaborateurs en situation de handicapAccompagnement dans l’emploi Informer, conseiller et accompagner les salariés et les employeurs face à une problématique : d’évolution professionnelle de transition professionnelle de maintien dans l’emploi de maintien en emploiLes missions transverses (communication, partenariat et information-sensibilisation des employeurs) Communication : promouvoir et renforcer la lisibilité et la visibilité de son offre de services globale Pôle emploi et Cap emploi sont amenés à mettre en oeuvre des plans de communication conjoints dans le cadre de la délivrance de l’offre de services intégrée Cap emploi-Pôle emploi Information et sensibilisation aux employeurs : au-delà des actions décrites dans le protocole employeurs national le Cap emploi met également en oeuvre : Des actions proactives De l’information et du conseil à la compensation pour répondre à des besoins de recrutement, de maintien dans et en emploi et d’évolution professionnelle Partenariat : participer et développer au plus près des territoires un travail en réseau avec les acteurs locaux. Cap emploi développe des partenariats adaptés et en cohérence avec les besoins de son territoire, et veille à leur efficience par l’élaboration de modalités de collaborations opérationnelles, régulières et pérennes