Communauté de Communes des Portes de la Thiérache

Le chantier d’insertion est un dispositif d’insertion basé sur le contrat de travail. Les bénéficiaires sont embauchés en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) à raison de 24 heures par semaine. Le CDDI est signé pour une période de 4 mois et peut être renouvelé.

Le chantier d’insertion des Portes de la Thiérache comprend 2 volets :

• Un support technique avec la réalisation de travaux de restauration du patrimoine ;
• Un accompagnement social et professionnel (ASP) régulier.

Les salariés sont embauchés en qualité d’ouvrier polyvalent du bâtiment.
Les travaux pour lesquels le chantier est sollicité sont multiples :
Maçonnerie - Rejointoiement de briques et pierres sur les églises, calvaires, lavoirs, logements communaux… ;

• Réalisation de dalle en béton ;
• Réalisation de mur (brique, parpaing) ;
• Mise en place de torchis ;
• Réalisation d’enduit ;
  Travaux d’intérieurs - Peinture ;
• Pose de papier peint ;
• Pose de plaques en plâtre.
  Autres travaux ponctuels - Réalisation de bauchage ;
• Fauchage.

Les travaux sont essentiellement en hauteur et suppose l’utilisation d’échafaudage, c’est pourquoi la visite médicale, effectuée dans les 15 premiers jours correspondant à la période d’essai, doit attester de l’aptitude des salariés à réaliser des travaux en hauteur, en particulier sur échafaudage.
Une formation est dispensée par l’encadrant à l’ensemble des membres du chantier pour obtenir l’habilitation pour le montage, l’utilisation et le démontage des échafaudages fixes et roulants pour que le chantier intervienne en toute sécurité.